Maßnahmen zur Gesundheitsförderung verringern die Mitarbeiterunzufriedenheit und somit den größten Kostenfaktor der Mitarbeiter-Fluktuation. Um dies zu erreichen, ist es in Folge des gestiegenen Stresslevels unabdingbar, ganzheitliche Programme zur Gesundheitsförderung zu entwickeln.

Das zeitREICH hat deshalb folgende zwei Module entwickelt:

• Basismodule
  Inhalte der zeitREICHmodule, die individuell kombinierbar sind, sind u. a.
  • "Erste Hilfe Übungen", um bei Stress-Spitzen handlungsfähig zu bleiben
  • langfristige, lebensbegleitende Entspannungstechniken, um den Stresslevel zu senken
  • jeder Seminarteilnehmer erarbeitet sich ein persönliches Aktionsprogramm zur Leistungssteigerung
  • spezielle Programme für Führungskräfte zur persönlichen Leistungsoptimierung
    
    
• Prozess
  In diesem Seminar-Evaluierungs-Prozess werden die Schulungsmaßnahmen zur Leistungsoptimierung und Stressprävention optimiert, damit der größtmögliche Nutzen gewährleistet ist.

Wir besprechen das Ergebnis der Studie auch gerne persönlich mit Ihnen. Vereinbaren Sie gleich jetzt ein Benchmarking-Gespräch mit uns.

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